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第410章（第1页）

“为什么？”刘辛辰问。

宋零诺说：“很多事情我是慢慢地看懂的。在刘总眼中，‘Women First’可能是重要的，但最为重要的永远是生意的数字。就像零诺体育总裁换人一样，在刘总眼中，‘特殊障碍人群’可能是值得关注的，但最为重要的永远是集团的整体利益。也不只是这两件事，很多很多的事情，以及老板们很多很多的决定，背后的逻辑都是共通的。”

刘辛辰没有反驳。

宋零诺继续说：“前年开部门大会，我在开会的时候说我认为当时大家做‘适应性时尚’项目的方式很虚伪，会后我就被梅森姐逼着向陈总道歉。后来我道了歉，交了作业，也知道了陈总从头到尾都没认为被我冒犯，我以为我学到了职场上很宝贵的一课。但是直到今年去纽约工作我才知道，原来‘Nothing about us， without us’对那边的从事无障碍和包容性设计工作的人群而言早已是最最基础的常识，这种认知和环境的新旧对比，没经历过还好，可是我一旦经历过，就再也无法在旧的认知和环境下消耗每一天。我不想适应旧的环境，我也不想改造旧的环境，我只想创造新的环境。社创这条路很难，我知道，你以为我就没有顾虑吗？怎么可能。我当然也会担心失败，变得身无分文，没办法给奶奶好的生活，被人看笑话，最后还是得灰头土脸地重新求职，打一份稳定的工，但是最差的情况不就是回到三年前吗？我总觉得我拍了那么多季的‘无畏’，我应该至少彻底无畏一次，为我的人生。”

刘辛辰从没听宋零诺这般剖白过自己的内心，而宋零诺的这一番剖白，不知是说给刘辛辰听的，还是说给自己听的——刘辛辰直觉是后者，因为宋零诺从头到尾也没有看她。

人不无暇，人皆有私欲，即便宋零诺再不想待在零诺时尚，她还是在利用零诺时尚的这份工作为她的创业做资源和资金的积累，刘辛辰不想judge她，“Vivian不是好糊弄的老板，你觉得她会发现不了你的异样吗？如果她知道了，她会怎么做管理？”

宋零诺不回答，“你还有要说的吗？”

刘辛辰当然还有，最重要的事她留到最后才讲，“你找韦霖一起创业是不是疯了？”

宋零诺说：“我要做的事情很难，我需要她。”

刘辛辰实在无法理解，“她是什么人，过去对你做过些什么事，你还不够清楚吗？和这种人一起做事情，将来有的是你吃亏的时候。”

宋零诺说：“正因为我知道她是什么人，我才要找她帮忙。和一个我知道很有可能会在她身上吃亏的人共事，总好过和我完全不了解的人合作。”

周末，宋零诺请韦霖来家里聚餐，介绍叶叶给她认识。同时被邀请的还有刘辛辰。