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第50章 强势文化与决策智慧（第10页）

八、制定决策标准与评估方案

（一）制定决策标准

1. 明确价值观和目标

在制定决策标准之前，要明确组织的价值观和目标。决策标准应该与组织的价值观和目标相一致，确保决策的结果符合组织的利益和发展方向。

2. 确定关键因素

根据决策的问题和目标，确定影响决策的关键因素。这些因素可以包括经济、技术、社会、环境等方面的因素，也可以包括利益相关者的需求和期望等因素。

3. 设定权重

对确定的关键因素进行权重设定，以反映它们在决策中的重要程度。权重的设定可以通过专家咨询、问卷调查、层次分析法等方法进行。

4. 制定具体标准

根据关键因素和权重设定，制定具体的决策标准。决策标准应该具有可操作性和可衡量性，以便在决策过程中进行评估和比较。

（二）制定评估方案

1. 确定评估指标

根据决策标准，确定评估决策方案的指标。评估指标应该与决策标准相对应，能够全面、客观地反映决策方案的优劣。

2. 选择评估方法

根据评估指标的特点和要求，选择合适的评估方法。常见的评估方法有成本效益分析、风险评估、多准则决策分析等。

3. 确定评估流程

制定评估决策方案的流程，明确各个环节的责任和时间节点。评估流程应该科学、合理、公正，确保评估结果的准确性和可靠性。

4. 建立反馈机制

建立评估结果的反馈机制，及时将评估结果反馈给决策者和相关人员。反馈机制应该具有及时性和有效性，以便决策者能够根据评估结果及时调整决策方案。