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第72章 绩效考核（第6页）

萧良端着饭菜站在书房门口，萧阁老却叫他放门口就好了。

萧良心中暗自猜测，一定是发生了什么大事，才会让祖父如此忧心忡忡，以至于连饭都吃不下。

事实是萧阁老在整理他自己的公务。

最近一段时间，萧阁老忙于科举和政务，以至于许多日常的公务都落下了。

第二天清晨，朝堂之上，瑶初光的怒气如同晨雾中的寒霜，让人不寒而栗。

她手中的奏折犹如一道闪电，被她愤怒地扔向了大殿的地板，发出沉闷的撞击声。

瑶初光：“你们是不是把我当成了傻瓜？”

科举之后，新官上任，旧官按政绩升迁。

瑶初光指着地上的奏折，语气严厉：“同一个，五月负责祭天大典的同时，竟然还能接见邦国的使者。难道这位官员有分身术不成？”

她的话语如同利剑，直刺礼部尚书的心脏。

礼部尚书的额头顿时冒出了冷汗，他的心中明白，这一次是碰到了铁板。

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历来，为了保障某些官员的升迁之路，伪造政绩或者挪用他人的功劳是常有的事情。

他们并不是凭空捏造，而是巧妙地将一些无背景小官的业绩转移到即将升官的人身上。

这种手法隐蔽，除非是内部人士，否则外人很难察觉。

毕竟，没有人能够一字不落地记住六部所有奏折的内容和政绩的具体时间。

然而，瑶初光打破了这一切。

她不仅有着惊人的记忆力，还能够准确无误地指出问题的所在。