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第152章 协议离婚（第1页）

秦宇庭回到滨海，周一进到办公室，第一件事，进行人事任命。

行政部总监邝伟齐调任公司上市筹备小组组长。

行政部总监由李雨梅担任。

陆凡超立即准备好任命书，交秦宇庭签署，并全公司颁发。

当李雨梅从公司内网看到她的任命书，还以为自己看错了，她惊得差点从转椅上掉到地板上，她使劲的揉了揉眼睛，定睛再看，任命书上写的是“李雨梅”三个字。

邝伟齐找到李雨梅，和她进行沟通，并工作交接。李雨梅是老员工，行政部的运作熟稔于心，不存在交接班出现断档的情况。邝伟齐会搬到26楼办公，万一有什么事情，找他也很方便。

人力资源部总监吕茜玲和李雨梅确认了她的行政级别和工资分别晋升两级，这样一来，李雨梅的月工资增加了至少5000块。这对她来说，是一个巨大的褒奖，是公司对她工作的肯定，她明白肩上的责任和担子，她会尽全力做好行政总监一职。

李雨梅的总监工作做得得心应手，行政部里里外外被管理得妥妥当当。李雨梅是一个特别心细的人，早为人母，她对行政管理工作的理解，比原来的管理者，多了一份温情与细腻，更具人性化，就像春风化雨，润物无声，丝丝入扣。

大家都叫她李姐，喜欢和她打交道。李雨梅用她的智慧和坚韧，为整个团队带来了协作的活力和崭新的变化，行政部的工作取得了长足的进步，和各部门的沟通配合更为紧密，有力地保障了内部管理的顺畅。

李雨梅的脸上挂着自信的微笑，明亮的眼睛里闪耀着坚定的光芒，现在的她，整个人都在发光。以前的她自卑懦弱，心事重重，终日处于惶恐不安之中，对明天更是充满了恐惧。

公司法务部根据cEo秦宇庭的要求，成立了法律援助小组，由法务部总监梁昊云担任组长。

法律援助小组迅速行动起来，按秦总的指示，专门针对家庭婚姻财产（含家暴）等方面进行法律上的宣传。在公司内部的法制专栏里发布相关专题的宣传ppt，并把每周五下午定为法律援助咨询时间，员工可以找法务部门的专职律师进行咨询，并寻求法律援助，费用公司承担。

当李雨梅看到相关的法律宣传时，她明白了，肯定是小苏将她的情况告知了秦总，秦总在帮她。她感动得一塌糊涂，眼里全是泪水。

她终于下定决心，和她的丈夫离婚。李雨梅直接找到了梁昊云，向他全盘说出了自己的事情，咨询离婚的程序。

梁昊云听了李雨梅的叙述，深感震惊，非常同情她的遭遇，他告诉她，把所有的证据整理好，交给他。把孩子的事情安排好，和她老公保持距离。

“李姐，你放心，我们会尽全力帮你，他是过错方，一定让他付出代价，要让他净身出户，孩子的抚养权归你。”

“谢谢你们！请你们全权帮我处理。”

“接下来，我们会直接向你丈夫发送律师函，这里有几份法律文书需要你签字。”