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第3章（第2页）

道歉的话没出口，旁边的女孩突然冷哼一声，乜斜说：“你是跟我又厉害起来了哈？”

谭移一下像是被从背后被套住了绳的大型犬，呆了一下，着急辩白：“猫儿，我没冲你啊。”

“你敢拽我了，”她要把围巾从谭移脖子上拉下来，拿脚把人往外踹，“不给你戴了，走开。”

“我错了、错了。”

谭移的重点一下被带歪，转头对陈雅道：“出去！出去！带上门啊。”

这件事后来不了了之，但因为是第一次接触这么高级别的领导闹出的事，导致她多年一直记忆犹新。

现在那个女孩重新站在眼前，陈雅一下明了谭谡的用意。

她微微垂下眼眸，示意人事总监开口。

对方领会她的意思，从善如流道：“李狸是吧？”

“这次找你过来，是正式通知你，因为考核不达标，所以你的实习期提前结束了。”

乍然听到这个消息，李狸并没有如其他人表现出任何讶异和愤怒，她只问：“我什么没有达标？”

“你过去一个月实习评分在75分以下，属于c等，符合集团考评辞退标准。”

李狸接过的考评表，粗略扫过一眼便提出异议：“我第一周并没有入职，均分计算这个0分没有意义。”

人事总监说：“这就是第二个问题了。你的入职offer约定7月1号，实际到岗7月7号，涉及旷工五个工作日。”

李狸问：“我当时要求延迟报道，是经过人事同意，有微信聊天记录的。这也能叫旷工？”

人事总监的手指敲在桌面上提醒她注意自己的语气：“这是hr的失职，后续同样会被追究责任。”

李狸将考评表如废纸般直接扔到一旁：“那就叫来一起对证处理。如果是对方的失职，为什么要我来承担后果?”

人事总监大概是没想到辞退一个实习生的小事也难缠，他拍桌怒道：“你有什么资格质疑领导决策？不说旷工，顶撞领导的个人言行就严重违反员工行为守则！”