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第123章（第2页）

一直到大年三十，林希微都还在解决在兴明埋下的雷，同时在奔波房地产的转型业务，这次的事也提醒了她，所内必须有一套系统的管理制度。所以元旦假期，她除了拜访客户送礼外，还跟陈淮越去香港找沈曜辞，向他请教管理秘籍，尽管几年前林希微就参观过 DA 律所。

香港市场萧条后，交易关闭，沈曜辞一下闲了下来。

他切了块牛排，说道：“现在所内招聘和晋升都已经冻结了，接下来就是裁员，有个好处就是，我总算有时间做 Search 了，再提升一下自己，不用像之前，根本没时间停下来。”

杨幼芙不满：“你明明说要陪我的。”

沈曜辞笑：“现在就正在陪你。”

沈曜辞看着林希微，毫无保留地分享：“一个是分配制度，决不能再像你们去年那样，统一平均分配，绝对公平太打压积极性了。一个是管理机制，要有律师晋升渠道，有盼头才能留住人才。一个是信息化，要把所有的纸质文件都变成电子版。”他顿了下，又补了点，“下一步可能就是区域化，再全球化。”

林希微也笑了笑，说道：“分配上我打算采用计点制，将每个律师的付出细化成数字指标，但不是纯计点，因为鹭城和香港不太一样，还需要考虑职业道德、有效工作时间、团队合作等指标。”

她继续说：“至于管理机制，陈总建议我学习公司的制度，细分部门，将业务、财务和行政都统一管理。”

她身旁的陈淮越没有出声打扰他们，只是帮着把她的牛排切了，方便她吃。

沈曜辞点头：“像我们所，就有管理委员会，专门负责律所的行政管理，而信息化之后，谁签字、谁下载合同、谁负责等等，在电脑系统上都一目了然，责任分明。”

林希微又问了好几个问题，用什么标准来评估一个律师是否可以晋升成合伙人，怎么培训、储备人才。

陈淮越跟杨幼芙对视了一眼，两人都插不上话，杨幼芙忽然发现：“陈淮越，你没给希微买大钻戒。”

沈曜辞摸了下鼻子：“幼芙，今年金融危机，阿越地产公司也不好做。”

“抠门。”杨幼芙不信，“我爸爸说，陈淮越很精明，去年就把出租的外销房都卖光了，不然今年外企跑光，他的房子就没人租了，所有人都亏钱，就陈淮越黑心肝不会亏。”

沈曜辞笑了声，下一秒遭殃的人就轮到他了，杨幼芙熟练地去拿他钱包，还伸手要在他裤袋里摸，眼看着她就要摸到不该摸的地方，他眼疾手快地按住她的手，很无奈：“口袋里什么都没有。”

杨幼芙没有省钱的概念，从她出生起，就没有缺过钱，就算金融危机，她每个月的账单金额还是多得吓人，不过她在立达上班后，每个月的工资都会给专门给沈曜辞买个小礼物，钱包，袖扣，领带。

她还给自己封了个“最佳女友”称号，感动得两眼汪汪：“怎么会有我这么好的女孩？努力工作，工资都花在男朋友身上。”